Порядок подання заяв про випадок булінгу

1. Виявлення факту булінгу
• З’ясуйте всі можливі обставини ситуації: хто є постраждалим, агресором, свідками; коли та де стався інцидент.
• За можливості, зберіть докази (наприклад, повідомлення, фото, відео або свідчення інших дітей чи дорослих).

2. Попереднє звернення до класного керівника або шкільного психолога
• Розкажіть про проблему та попросіть втрутитися для вирішення ситуації.
• Якщо ситуація не вирішується на цьому рівні або булінг продовжується, переходьте до подання офіційної заяви.

3. Складання заяви

У заяві необхідно зазначити:
1. Назву навчального закладу та посадову особу, до якої спрямована заява (наприклад, директор школи).
2. Від кого подається заява (ваше прізвище, ім’я, по батькові, контактні дані).
3. Детальний опис інциденту булінгу:
- Дата, час та місце події.
- Учасники (агресор, постраждалий, свідки).
- Суть ситуації (що відбулося, які дії були здійснені агресором).
- Наслідки для постраждалої дитини (емоційний, фізичний або матеріальний шкода).
- Ваші вимоги: провести розслідування, вжити заходів щодо припинення булінгу, організувати профілактичну роботу тощо.
- Дата та підпис.

4. Подача заяви
• Заяву подають у письмовій формі на ім’я директора школи.
• Заява реєструється у канцелярії навчального закладу або у секретаря. Ви маєте отримати підтвердження про її прийняття (відмітка на копії заяви чи реєстраційний номер).

5. Розгляд заяви адміністрацією школи
• Директор школи зобов’язаний організувати розгляд заяви відповідно до закону України «Про освіту».
• Скликається комісія з розгляду випадків булінгу, яка має включати:
• Представників адміністрації школи.
• Класного керівника, психолога.
• Батьків постраждалої дитини та агресора.
• Комісія повинна провести розслідування та визначити подальші дії.

6. Результати розгляду заяви
• За результатами роботи комісії ухвалюються такі заходи:
• Надання допомоги постраждалій дитині (психологічна підтримка).
• Вжиття дисциплінарних заходів щодо агресора (виховні бесіди, психологічна робота, за потреби – звернення до органів поліції).
• Профілактична робота серед учнів та вчителів.

Важливо:
• Законодавство України забороняє булінг і зобов’язує навчальні заклади реагувати на такі випадки.
• Усі сторони мають право на чесне ставлення та захист своїх інтересів.
• Дії агресора можуть мати дисциплінарні або навіть кримінальні наслідки, якщо випадок набуває серйозного характеру.

2657-19

Процедура подання (з дотриманням конфіденційності) заяви про випадки булінгу (цькування)

1. Усі здобувачі освіти, педагогічні працівники закладу, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов’язково повідомити директора навчального закладу про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

2. На ім’я директора закладу пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок боулінгу (цькування).

3. Директор закладу видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.

4. До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник навчального закладу та інші зацікавлені особи.

5. Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) та відповідальність осіб, причетних до булінгу

Директор закладу має розглянути звернення у встановленому порядку.
Директор закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор ліцею повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення.